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頭份工作不求“穩”又如何
作者:921人才網 來源:網絡 日期:2015-09-21 瀏覽

南通人才網

大學畢業后既不找個正式工作也不考慮升學,而是選擇去打工旅行;剛工作幾個月就果斷辭職,允許自己職業生涯的“試錯”;早就有讀研深造計劃,但是為了積累社會經驗,本科畢業后選擇先工作……近年來,越來越多的90后畢業生作出了不同以往的選擇,他們抱著這樣的新觀念:初次就業不求“穩”,不期待一份工作“干一輩子”。

有人認為,這是90后求職者毛躁、不踏實,工作中一遇困難就“沉不住氣”。還有人認為,離開校園不好好工作,就是放任大好青春時光溜走。但是,批評者忽視了一個事實:上述看似沒有規劃的90后求職路徑,是不少青年求職者的人生選擇,是他們對美好未來的一種預期。“體制”、“單位”這樣的概念離年輕人越來越遠。在父母的支持下,不少90后有“晃蕩一下”的現實可能,而且許多人也有能力邊晃蕩邊養活自己。

打工旅行,這本是發達國家年輕人的習慣,隨著社會的開放,經濟的發展,逐漸成為一種被國內一些年輕人接受的生活方式。本科4年的學習時間看起來雖長,但因為課程密集,學生又長居校園內,缺乏通過積累社會閱歷來制定合理人生規劃的機會。畢業生花一年半載遠行,了解社會,學習獨立生存能力,從而培養更開闊的世界觀,對他們而言并非壞事,也本該被社會接受而不應被苛責。

找工作并不是簽了合同就萬事大吉,多數應屆畢業生都要經歷試用期。在試用期好好表現,迅速融入職場,當然是畢業生應該做的。不過,一個被忽視的事實是:試用期不光是用人單位對新人的檢驗,也是職場新人對工作本身的“試用”。越來越多的年輕求職者剛工作就辭職,并不一定就是他們“任性”,而是利用了“試錯”機會,選擇自己更喜歡或者更愿意從事的工作。成熟的勞動市場是充滿流動性的,這當然也包括初次就業的流動——初次就業者涉世未深,對真正的職業環境了解不全面,恰恰有更強烈的流動需求。與其待在自己不喜歡的崗位上,不如重新規劃推倒重來。

加入“考研大軍”,至今仍是大學生畢業去向的主流選擇。從小學一口氣讀到碩士、博士,這樣做的好處當然有,比如不脫離學術環境,壓縮時間較早投入科研事業等。不過,有些專業的研究生“書齋氣”太重,缺乏對研究領域的實踐性領悟。還有人為讀研而讀研,沒想明白拿個更高的文憑究竟為了什么。把深造規劃放在后頭,選擇在本科畢業后先工作一段時間,其實有助于在實踐中深入理解相關學科,進而明確未來的方向。

可以預見,找個看上去“不穩”的工作,會成為越來越多畢業生的選擇。不少90后甚至00后,從小生活在相對富足、包容的環境中,敢于也需要擁抱多元化的生活方式,因而對職業發展的需求是復雜的。傳統價值中的穩定、高福利等概念盡管仍重要,但這些只會成為他們考量的因素之一,除此之外,還有更多個性化選擇。社會應當理解并順應青年的這種價值觀轉變,給剛離開校園的他們創造一個允許“晃蕩”的環境。

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